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37. 雇用の終了
2022/10/27 | 作成日 2012/02/15
理事長・学長決定労働基準法労働契約法高年齢者等の雇用の安定等に関する法律 ...
38. 懲戒
2022/10/27 | 作成日 2012/02/15
理事長・学長決定労働基準法 ...
39.3　がんじゅうサービス
2020/04/24 | 作成日 2012/02/15
何らかの悩み事について助言やカウンセリングが必要な学生や職員には、がんじゅうサービスが家族を含めたOIS...
39.5
2020/04/24 | 作成日 2012/02/15
本学は、ハラスメントやその他の係争等について、39.4.2、39.4.3、39.2に基づき誠実な通報を行った職員又は学生�...
39.8　連絡先
2020/04/15 | 作成日 2012/02/15
39.8.1　本方針の所管副学長（人事担当） 39.8.2　その他の連絡先 RWAHホットラインコンサルタント労...
40. スタッフ・デベロップメントと表彰
2022/10/27 | 作成日 2012/02/15
理事長・学長決定雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律短時間労働者�...
40.2 留意すべき事項
2020/04/15 | 作成日 2012/02/15
40.2.1 論理的根拠職場環境はますます複雑なものとなり、知識、能力及び技術において継続的な向上を必要と�...
40.4 責務
2020/04/15 | 作成日 2012/02/15
40.4.1 職員職員は自らの啓発及び専門知識の習得に第一義的な責任を持ちます。職員は、現在の職位での業績�...
40.5 手続き
2020/04/24 | 作成日 2012/02/15
40.5.1 申請職員は、教育研修セクションが提供する本学の研修・開発のコース、ワークショップ、又はセミナ�...
40.7 連絡先
2020/04/15 | 作成日 2012/02/15
40.7.1 本方針の所管副学長（人事担当） 40.7.2 その他連絡先教育研修セクション ...

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38. 懲戒

39.3　がんじゅうサービス

39.5

39.8　連絡先

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40.2 留意すべき事項

40.4 責務

40.5 手続き

40.7 連絡先

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