• 36.2 ルール

    36.2.1 評価期間とスケジュール 人事評価(業績評価)は、前会計年度の職員の業績を評価し、翌年度の目標を...

  • 36.1 基本方針

    沖縄科学技術大学院大学の人事評価(業績評価)(Performance Evaluation: PE)制度は、業績の改善・職員のキャリア...

  • 36. 人事評価(業績評価)

    理事長・学長決定 ...

  • 37. 雇用の終了

    理事長・学長決定 労働基準法 労働契約法 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律 ...

  • 38. 懲戒

    理事長・学長決定 労働基準法 ...

  • 39.3 がんじゅうサービス

    何らかの悩み事について助言やカウンセリングが必要な学生や職員には、がんじゅうサービスが家族を含めたOIS...

  • 39.5

    本学は、ハラスメントやその他の係争等について、39.4.2、39.4.3、39.2に基づき誠実な通報を行った職員又は学生...

  • 39.8 連絡先

    39.8.1 本方針の所管 副学長(人事担当)   39.8.2 その他の連絡先 RWAHホットラインコンサルタント 労...

  • 40. スタッフ・デベロップメントと表彰

    理事長・学長決定 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 短時間労働者...

  • 40.2 留意すべき事項

    40.2.1 論理的根拠 職場環境はますます複雑なものとなり、知識、能力及び技術において継続的な向上を必要と...