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ひょっとして： work 妊産婦 schedules
全ての職員は、出勤、欠勤、遅刻、早退、出張に関する情報を直属の上長に対し、システム上で知らせなければ...
詳細は、PRP第22章及び兼業規則で定めます。 ...
詳細は、就業規則第22条、第23条及び第24条並びに非常勤職員就業規則第21条及び第22条で定めます。 ...
Authority: Approved by the President Labor Standard Act Labor Contract Act Act on Securing, Etc. of Equal Opportunity and Treatment ...
ます。 32.3.3.1 妊産婦の労働時間等 詳細...常勤職員就業規則第33条で定めます。 32.3.3.2 育児又は介護のための所定外労働の制限 詳細...ます。 32.3.3.3 育児又は介護のための時間外労働の制限 詳細...
Registration deadline for OIST x iTHEMS workshop series -Will We Find Answers? Exploring...
32.3.3.8.1 小学校入学前の子のある職員と、要介護状態[link: 32.8.3]にある対象家族[link: 32.8.4]のある職員は、育児又は介護のため、深夜勤務（午後10時...から午前５時まで）の免除を求めることができます。 32.3.3.8.2 対象となる職員から求めがあった場合には、本学の業務運営に支障を生じる場合を除き、当該職員に深夜勤務を行わ...せることはできません。 32.3.3.8.3 職員の配偶者で当該子の親である者が、深夜において常態として当該子を養育することができる場合には、この免除の対象とはなりません。配偶者が次のいずれかに該当...
32.3.3.6.1 満３歳に達するまでの子のある職員は、その子を養育するため、所定時間外勤務の免除を求めることができます。 32.3.3.6.2 対象となる職員から求め...があった場合には、本学の業務運営に支障が生じる場合を除き、当該職員に所定時間外勤務を行わせることはできません。 32.3.3.6.3 本学が労働者代表と協定を締結した場合には、所定の労働日数が１週に２日以下である職員は、この免除を求めることはできません。 ...
32.3.1.6.1 育児部分休業： 満３歳に達するまでの子のある職員は、その子の養育のため、１日の労働時間の短縮を求めることができます。対象となる職員は、保育所等の利用や通勤の状況等を考慮...されている職員はその時間を含む。）を超えない範囲内で、30分を単位として行うものとします。 32.3.1.6.2 介護部分休業： 要介護状態[link: 32.8.3]にある対象家族[link...: 32.8.4]のある職員は、その家族の介護のため、６か月を上限とする期間内で、１日の労働時間の短縮を求めることができます。対象となる職員は、正規の始業時刻よりも遅い始業又は正規の終業時刻よりも早い終業...
32.3.6.2.1 職員は、システムを通じて、欠勤の予定について事前に直属の上司に知らせ、承認を得なければなりません。 32.3.6.2.2 緊急時その他のやむを得ない事情...があるときは、欠勤から３日以内に、当該欠勤について連絡し承認を得ることができます。 32.3.6.2.3 承認された欠勤は、職員の求めにより、年次有給休暇[link: 33.3.1]に振り替えることができます。 ...
