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ひょっとして： 求める  小学校  認める 

  • OIST x ASJエネルギーと気候の未来セミナーシリーズ第2回

    登録リンク　⇒　#2 OISTxASJ Future of Energy & Climate Seminar Series   イベントウェブページ ⇒　https://groups.ois...

  • 32.3.5.6 年俸

    | 作成日

    裁量労働者の年俸には、15時間の休日出勤及び20時間の深夜勤務に対する給与が含まれるものとみなします。 ...

  • 32.3.5.1 原則

    | 作成日

    本学は、裁量労働者に対して、職務の遂行手段や時間配分について、日常的な指示を与えることはありません。...

  • 23 January 2024: Work published in Optics Express

    , Opt. Express 32, 3912 (2024) ...

  • 32.3.3.1 業務の都合による時間外勤務及び休日勤務

    | 作成日

    32.3.3.1.1 本学は、業務の都合により必要と認める場合、職員に、時間外勤務（32.3.1.1[link: 32.3.1.1]に定める所定の労働時間を超える時間の勤務）又は休日勤務を行わ...せることがあります。 32.3.3.1.2 本学は、労働者代表と協定を締結することにより、法定の労働時間を超えて、又は、法定の休日（日曜日）に勤務を行わせることがあります。 ...

  • 32.3.1.4 Earlier or Later Working Hours for Childcare and Family Care

    | 作成日

    育児・介護のための早出・遅出勤務： 小学校入学前の子のある職員と、要介護状態[link: 32.8.3]にある対象家族[link: 32.8.4]の介護を行う必要がある職員は、32.3.1.1...[link: 32.3.1.1]に定める所定の１日及び１週の労働時間を変更せずに、始業時刻を午前７時から午前10時までの間の時刻に変更するよう求めることができます。そのような請求は、本学の業務運営に支障が生じる場合を除き認められます。 ...

  • 32.3.3.7 育児又は介護のための時間外勤務の制限

    | 作成日

    32.3.3.7.1 小学校に入学前の子のある職員と、要介護家族の介護を行う必要のある職員は、育児又は介護のため、時間外勤務（法定の労働時間を超える勤務）の制限を求める...ことができます。 32.3.3.7.2 対象となる職員から求めがあった場合には、当該職員の職務を処理するための措置を講ずることが著しく困難である場合を除き、当該職員に、１か月に24時間、１年間に150時間を超え...て時間外勤務（法定の労働時間を超える勤務）を行わせることはできません。 32.3.3.7.3 以下の職員は、この制度の対象ではありません。 ...

  • 32.4.3 人事マネジメントセクション

    | 作成日

    人事マネジメントセクションは、労働時間の調整措置の請求があったときは、その適格性を確認のうえ、その請...

  • 32.3.6.1 出勤の記録

    | 作成日

    全ての職員は、出勤及び退社の時刻を勤怠管理システム（システム）で記録しなければなりません。 ...

  • 32.3.5.2 勤務時間

    | 作成日

    裁量労働者が所定労働日に勤務した場合には、7.5時間労働したものとみなします。 ...

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